【好きを仕事に】読売ジャイアンツの球団職員になる方法は？巨人の一員に

そんな気持ちを抱えながら働いている20代の社会人は少なくありません。

一方で、学生時代からずっと野球が好きで「できることなら、野球に関わる仕事がしたい」と思っている人も多いはず。

もしあなたが本気で“好きを仕事にしたい””つまらない仕事で我慢し続ける日々から抜け出したい”と思っているなら、

「読売ジャイアンツ（巨人）」の球団職員になる道を知っておくのは、今すぐでなくても選択肢を持つことに価値があります。

この記事では、巨人の球団職員になるための方法や仕事内容、必要なスキル、そして夢を現実に近づけるステップを解説します。

✔この記事でわかること

• 巨人の球団職員とは？仕事内容を知る
• 読売ジャイアンツの採用ルートは？
• どんな人が向いている？
• 年収・待遇の目安は？
• 巨人の一員になるために、今すぐできる準備
• 球団職員に転職する狙い目のタイミング
• 野球業界に強い転職エージェントを活用すべし

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【好きを仕事に】読売ジャイアンツの球団職員になる方法は？巨人の一員に

巨人の球団職員とは？仕事内容を知る

プロ野球チームの「球団職員」と聞くと、選手を支える裏方というイメージが強いかもしれません。

しかし実際には、球団職員の仕事は多岐にわたります。

主な業務を挙げると、

• チーム運営部門：選手の登録・移籍・遠征管理、用具・施設管理など
• 広報・宣伝部門：試合やイベントのPR、SNS運用、メディア対応
• 営業部門：スポンサー営業、チケット販売、グッズ企画・販売
• ファンサービス部門：イベント運営、ファン感謝デー企画、球場演出
• 経営・管理部門：人事、総務、会計、法務など、組織を支える業務

「野球選手を直接支える現場仕事」から「ビジネスとして球団を動かす仕事」まで幅広いのが球団職員の特徴です。

読売ジャイアンツの採用ルートは？

巨人の球団職員は「読売新聞グループ本社」または「株式会社読売巨人軍」が採用を行っています。

主な採用ルートは以下の3つです。

①新卒採用

毎年、読売巨人軍では総合職の新卒採用を行っています。

募集時期は例年3月〜5月頃で、エントリーは「マイナビ」や「読売新聞社の採用ページ」などを通じて受け付けています。

求められる人物像としては、

• 野球への情熱があること
• チームワークを大切にできること
• ファンや地域に貢献したいという意欲があること

が重視されるようです。

倍率は非常に高いですが「野球×ビジネス」の両方を理解している人材が評価されやすい傾向があります。

②中途採用

中途採用は不定期ですが、「営業職」「広報」「イベント企画」「マーケティング」などの経験者が募集されることがあります。

たとえば、

• 法人営業の経験者 → スポンサー営業・チケット営業
• 広報・PR経験者 → ファンイベント・SNS運用
• 企画・マーケティング経験者 → グッズ開発・キャンペーン立案

このように、今の仕事で培ったスキルが「野球業界で活かせる」ケースは意外と多いです。

③契約社員・アルバイト採用からのステップアップ

最初から正社員として採用されなくても、イベントスタッフや球団アルバイトとして実績を積み、そこから正規登用される人もいます。

ファンサービスや球場運営の現場で経験を積めば、球団内部での評価や人脈のネットワークが広がります。

どんな人が向いている？

巨人の球団職員として活躍している人には、次のような共通点があります。

• 野球への情熱をずっと持ち続けている人（野球経験の有無はあまり関係ない）
• チームの裏方として支えることに喜びを感じられる人
• コミュニケーション力・調整力が高い人
• 臨機応変に動ける人（イベントや試合当日は想定外のことが多い）
• 地味な仕事でも手を抜かずに取り組める人

年収・待遇の目安は？

気になる待遇面ですが、巨人軍の職員は読売新聞グループの給与体系に準じています。

公開情報や口コミをもとにすると、以下が目安になります。

• 初任給：月給23〜25万円程度
• 30代職員の平均年収：500〜700万円前後
• ボーナス：年2回（夏・冬）
• 福利厚生：社会保険完備、グループ施設利用可、試合観戦の特典など

決して「高給」とは言えないかもしれませんが、「好きな仕事を誇りを持ってできる」という点、そして読売新聞グループに所属するという安心感は、他に代えがたい魅力があると思います。

巨人の一員になるために、今すぐできる準備

夢を現実に変えるには、行動あるのみです。

ここでは、今から始められる3つの準備を紹介します。

①野球ビジネスの知識を身につける

プロ野球は「スポーツ」でありながら、本質は「ビジネス」です。

球団経営、スポンサー営業、ファンマーケティングなど、数字や戦略を理解できる人材が求められます。

ニュースサイトや書籍で「スポーツビジネス」「マーケティング」「イベント運営」を学んでおくと有利です。

②コミュニケーション力を磨く

球団職員は社外・社内問わず、多くの関係者と関わることになります。

営業・広報・選手スタッフ・ファン、あらゆる人とのやり取りが発生するため、「人に伝える力」「調整する力」が大きな強みになります。

現在、営業や調整の多い仕事をしている方は、とても重宝される傾向にあります。

③転職エージェントを活用する

球団職員の中途採用は、一般にはなかなか出回らない“非公開求人”として扱われることが多いです。

球団の公式サイトだけでなく、球団が転職エージェントに求人を出している場合も多いです。

そこで押さえておきたいのが、スポーツ・エンタメ業界に強い転職エージェントの活用です。

球団職員へ転職する狙い目のタイミング

一般的な転職では、年度が切り替わる2月～4月が最も求人数が増える時期であり、転職するにはオススメの期間になります。

しかし、スポーツ業界、その中でも球団職員になると、一般的な転職とは時期やタイミングが違ってきます。

1年最もで球団職員の求人が増えるのが、10月～12月になります。

これは、プロ野球シーズンが終了したタイミングであり、来シーズンに向けて人員体制を再構築するためです。

この時期に合わせて事前に準備しておくのが、最も成功率の高い転職戦略になります。

次に多いのが、2月～3月のシーズン開幕前のタイミング。

開幕直前になって、欠員や追加人材が欲しいなど、即戦力の採用が出てくる時期でもあります。

球団職員への転職を成功させる年間スケジュール

時期	やるべきこと
6月～9月	求人リサーチ、希望球団の情報収集、履歴書等の書類準備
10月～12月	求人応募、面接、内定の本格期（最重要）
1月～3月	開幕前の追加募集への準備
4月～6月	現場経験、関連資格やスキルを積む期間

スポーツ業界、特に球団職員の採用は、一般的な転職と違うので、タイミングをしっかりと把握し、動くことが重要になります。

そのためにも、スポーツ業界に精通した転職エージェントに事前相談や情報収集をしていることが、成功への最短距離となります。

野球業界に強い転職エージェントを活用すべし

実際に「スポーツ業界で働きたい」「球団運営に関わりたい」という人たちが利用しているのが、スポーツフォースです。

スポーツフォースは、

• スポーツに関わる仕事（球団・スポーツメーカー・イベント・フィットネスなど）
• 元アスリート・スポーツ好きの社会人

を対象にした専門転職エージェントです。

業界特化型だからこそ、普通の転職サイトでは見つからない求人情報を紹介してもらえます。

「野球を仕事にしたい」「巨人軍に関われる仕事がしたい」と思うなら、まず無料相談を受けてみることをおすすめします。

まとめ

そう思う気持ちは、単なる憧れではなく、本気で行動すれば叶う目標です。

多くの人は「自分には無理」と最初から諦めます。

でも、本気で動き出した人だけが、そのチャンスを掴んでいます。

もし今の仕事に不安や不満があるなら、それは「好きなことに挑戦するタイミング」かもしれません。

好きな野球を通じて「自分の力で人を笑顔にできる」そんな日々を目指して、今日から一歩を踏み出しましょう。

また、以下の記事で、同じ関東圏のプロ野球球団の球団職員への道筋も解説しています。

ぜひ併せて読んでみてください。

今回は以上です。

最後まで読んでいただきありがとうございました！